Die Vorsitzende der Geschäftsführung der TRUMPF GmbH & CO. KG setzt in ihrem Unternehmen konsequent auf Partnerschaft, Fairness und Nachhaltigkeit. Diese Wertekultur, die Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt rückt, hat Nicola Leibinger-Kammüller maßgeblich geprägt und mit vorbildlichen Maßnahmen umgesetzt.

Eine Unternehmensstruktur, die von einer Inhaberfamilie geprägt ist, bietet besondere Chancen. Die Preisträgerin nutzt diese für eine nachhaltige unternehmerische Entwicklung, für vielseitiges soziales Engagement und immer im Sinne ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innovative Arbeitszeitmodelle sorgen individuell für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Mobiles und flexibles Arbeiten oder das umfangreiche Kinderbetreuungsangebot entlasten insbesondere Eltern. Überhaupt prägen eigenverantwortliche Aufgabengebiete, Fairness und ein wertschätzendes Miteinander die Arbeitsumgebung. Das Ergebnis dieser Rahmenbedingungen sind zufriedene und eigenmotivierte Angestellte.

Es ist stets spürbar, dass christliche Werte in der Unternehmenskultur als Grundlage verankert sind. Dies war auch Leibinger-Kammüllers Dankesrede zu entnehmen: „Das Vordenken stellt sich ein, wenn wir den Fokus vom Kopf mehr zum Herzen richten.“ Mit Blick auf das einstige deutsche Wirtschaftswunder ermutigte sie dazu, auch heute die wirtschaftlichen Chancen zu nutzen und Deutschland weiter nach vorne zu bringen.